Les risques psychosociaux (RPS) sont souvent les grands oubliés des DUERP, alors qu'ils constituent une catégorie de risque à part entière, au même titre que les risques physiques ou chimiques.
Ce que recouvrent les RPS
- Le stress chronique au travail
- Le harcèlement moral ou sexuel
- La charge mentale excessive
- L'épuisement professionnel
- Les conflits liés à l'organisation du travail
Pourquoi ils sont difficiles à évaluer
Contrairement à un risque physique facilement observable, les RPS demandent une écoute attentive des salariés et une analyse fine de l'organisation du travail pour être correctement identifiés.
Les intégrer sans les négliger
Un DUERP qui ignore les RPS s'expose à être jugé incomplet, en particulier dans les secteurs où la charge de travail ou les relations avec le public sont sources de tension.